هل الصمت ام الرحيل الحل

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة همسة صمت

تخيل انك وظفت بشركة ما وكنت متحمس لاعطاء هذه الشركة الجهد والوقت وفعلا بدات بالعمل الدؤوب الذي لفت نظر الجميع اليك وكنت حريصا على رقي هذه الشركة فقدمت الاقتراحات وكنت تنوه عن الاخطاء وتساعد الجميع وتتعامل بصدق وشفافية وتسمع المديح من الجميع ولكن مع الايام شعرت ان هذه شركة اهلية
الجميع هنا يتعامل على اساس القرابة والصداقة فحين تقدم مقترحا تجد المدير يشد يدك ويعدك ثم تجد اقتراحاتك في سلة المهملات ولكن نفس الاقتراح يكون طور التنفيذ بمجرد ان قدمه انسان اخر ... تقدم مشروعا تجده في ادراج مكاتب المدراء بينما اقتراحات غيرك قيد التنفيذ هنا
ماذا ستفعل ستلتزم الصمت وتبقى لانه مصدر رزقك وعلاقتك
باصحاب العمل جيدة؟؟
يجب علي الرحيل لان الصمت وراه اذلال لا حاجة لي برزق من وراه
ام تغادر المكان لانك تشعر انك لا تقدم شيئا ما رايكم؟؟؟
ابحث عن مصدر رزق اخر لان الله هوى الرازق وليس هذا المكان واهله

همسة صمت _ سيدة المنتدى الاولى دائماً تبهرني مواضيعك وقلمك الراقي كل ما تاتين به مميز

وشي لايستطيع غيرك طرحه هنا اقف لك احتراماُ لك ولقلمك الراقي همسة صمت لا اخفيك انتي اروع

من التميز نفسه لاعدمتك واعذريني ان كان هناك تقصير مني اتجاه مواضيعك تحياتي لك

كاتبت المستحيل على قول اخوي حب وانتهى صح لسانه نعم انتي كذالك

دمتي وادم قلمك

بن ياس
حروفي لاتفيك حقك من الشكر في الكلمات التي كتبتها بحقي وهي اكثر من ما استحق
واعتقد ان الرحيل يكون صعب والبقاء والصمت صعب والصراخ ايضا صعب ولكن لعلك محق انه الحل

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة همسة صمت

تخيل انك وظفت بشركة ما وكنت متحمس لاعطاء هذه الشركة الجهد والوقت وفعلا بدات بالعمل الدؤوب الذي لفت نظر الجميع اليك وكنت حريصا على رقي هذه الشركة فقدمت الاقتراحات وكنت تنوه عن الاخطاء وتساعد الجميع وتتعامل بصدق وشفافية وتسمع المديح من الجميع ولكن مع الايام شعرت ان هذه شركة اهلية
الجميع هنا يتعامل على اساس القرابة والصداقة فحين تقدم مقترحا تجد المدير يشد يدك ويعدك ثم تجد اقتراحاتك في سلة المهملات ولكن نفس الاقتراح يكون طور التنفيذ بمجرد ان قدمه انسان اخر ... تقدم مشروعا تجده في ادراج مكاتب المدراء بينما اقتراحات غيرك قيد التنفيذ هنا
ماذا ستفعل ستلتزم الصمت وتبقى لانه مصدر رزقك وعلاقتك
باصحاب العمل جيدة؟؟
ام تغادر المكان لانك تشعر انك لا تقدم شيئا ما رايكم؟؟؟

ملكة القلم همسة صمت

دائما مواضيعك مميزة وتعالج كثير من السلبيات في حياتنا اليومية

عزيزتي فيما يخص هذا الموضوع انا راح اختلف معك لان الشركة وخاصة اذا كانت اهلية تبحث عن الكادر المنتج وصاحب الافكار الناجحة ولا يمكن ان يتعاملو مع اقاربهم ضد مصلحة عملهم تحت اي ظرف لان المصلحة العليا فوق اي اعتبار 0
اما مايخص المقترحات فالادارة او المدير يبحث دائما عن المقترحات المناسبة التي راح تطور عمله لانه في النهاية هو المسؤول عن النجاح او الفشل لانه اذا طبق ماورد في هذا الموضوع فهو حكم على نفسه وعلى شركته بالفشل الذريع 0

من الاعماق اشكرك على هذا الطرح

اكيد راح اغادر مهما صار
وللي جابها ربي يجيب غيرها
لان ناس اللي مايقدروني مستحي اقدرهم
ويسلمو هموسه دايم مبدعه لاعدمناكي

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة فارس بلاجواد

اشكرك اختي همسه كما عهدتك قلب المنتدى النابض
الله يحفظك

فارس بلا جواد
اقدم اولا اعتذاري على عدم انتباهي لاني اغفلت الرد على ردك فعذرا
وقلمك من اروع الاقلام والتي اكن لها التقدير والاحترام
واعتقد انك دائما تضع النقاط على الحروووف فكل الشكر لرووعة ردك

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة التاريخ الجديد

ملكة القلم همسة صمت

دائما مواضيعك مميزة وتعالج كثير من السلبيات في حياتنا اليومية

عزيزتي فيما يخص هذا الموضوع انا راح اختلف معك لان الشركة وخاصة اذا كانت اهلية تبحث عن الكادر المنتج وصاحب الافكار الناجحة ولا يمكن ان يتعاملو مع اقاربهم ضد مصلحة عملهم تحت اي ظرف لان المصلحة العليا فوق اي اعتبار 0
اما مايخص المقترحات فالادارة او المدير يبحث دائما عن المقترحات المناسبة التي راح تطور عمله لانه في النهاية هو المسؤول عن النجاح او الفشل لانه اذا طبق ماورد في هذا الموضوع فهو حكم على نفسه وعلى شركته بالفشل الذريع 0

من الاعماق اشكرك على هذا الطرح

التاريخ
رد بمنتهى الروووعة لاداري ناجح
لكن حين يجد الموظف اقراحاته طي الادراج ونفس المقترح ويقدم بعده طي التنفيذ هنا
ما هو السبب في رايك
حين يناقش المدير في مشروع ما يثني عليه ثم يجد المشروع لا يخرج حيز التنفيذ
تعتقد ما هو السبب
اعتقد هنا الموظف يقف مفكرا ويقول اما ابقى في الشركة واصمت واعمل بلا ابداع
او اعلن الرحيل لعلي اجد شركة اخرى تكون سبب في ان ابدع وانتج اكثر ما رايك

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة اكابر

اكيد راح اغادر مهما صار
وللي جابها ربي يجيب غيرها
لان ناس اللي مايقدروني مستحي اقدرهم
ويسلمو هموسه دايم مبدعه لاعدمناكي

اكابر الروووعة هو تواجدك وردك المميز والصريح والقوي
كونب كما انتي اكابر قوية وصريحة

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة همسة صمت

التاريخ
رد بمنتهى الروووعة لاداري ناجح
لكن حين يجد الموظف اقراحاته طي الادراج ونفس المقترح ويقدم بعده طي التنفيذ هنا
ما هو السبب في رايك
حين يناقش المدير في مشروع ما يثني عليه ثم يجد المشروع لا يخرج حيز التنفيذ
تعتقد ما هو السبب
اعتقد هنا الموظف يقف مفكرا ويقول اما ابقى في الشركة واصمت واعمل بلا ابداع
او اعلن الرحيل لعلي اجد شركة اخرى تكون سبب في ان ابدع وانتج اكثر ما رايك

على هذا الموظف ان يحاول ان يطرح افكاره مره ثانيه وخاصة اذا كان يحب هذه الشركة وان يتابع كل المقترحات التي طرح من اجل ان تنفذ واذا راء هذا المدير مشغول عليه ان يحاول ان يتواصل مع عضو اخر من اعضاء الادارة او نائب المدير واعتقد انه سوف يحصل من يقف معه ومع كل مقترحاته وافكاره لان اي شركة محتاجة لكل العباقرة واصحاب الجهد الاستثنائي من اجل ان تتطور وتواكب الشركات الثانية اما الرحيل فأنا اعترض ان يرحل عليه ان يثبت وجودة مهما واجه من مصاعب 0

همسة صمت ارجو تقبل مداخلتي مره ثانية

سيدة الابداع وصاحبة القلم الجريئ والافكار النيرة

كاتبتنا المميزة همسة صمت سلمت اناملك ودام ابداعك

كم انتي رائعه في كل ماتطرحينه هنا موضوعك يستحق

الوقوف عليه طويلا والتامل فيه فهاانتي تاتي بقضيه

فعلا اصابت كثير من الناس بالذهول عندما يكون هذا الشخص

يتأمل بان ينهض بتلك الشركه ويجعل رايتها خفاقه ويحس بذلك

الاحساس في بداية الامر ولكن سرعان مايتضح لهُ بان افكارة ومقترحاته

وضعت بسلة المهملات فهذا شي يطرح علامة تعجب بكل تاكيد ولكن الرحيل

ليس حلاً قبل ان نعرف ماهي الاسباب ومن هو المدبر الاول لتلك الامور

الغير مجديه نفعاً بالرغم ان هذا الشخص اتضح لهُ بان تلك الشركه كلها

ترتبط بها صلة القرابه بين الموضفين ومابينهم غريب الا انت فيجب ان

تقف وتسأل وتعيد السؤال مراراً وتكراراً لكي تعرف ماهي الاسباب لذلك

التهاون ولكن الانسحاب بصمت قد يجلب لك الكثير من المتاهات وحتى

ان وجدت عملاً اخر فسوف تكون نفس تلك العُقده تطاردك ولكن يجب على

من يعمل بمثل هذه الشركة ان يتابع الزواياء الضيقه لموضفي تلك الشركة

ويدخل فيهم واحداً تلو الاخر ومن هنا سوف يجد حلاً لكل سؤال حيرهُ

خلال فترة التساؤلات في فترته الماضيه احييك على كل ماتقدمينه

لهذا الصرح من ابداع ومواضيع ملامسه لما نعايشه يعطيكي الف عافيه

واعذريني على الاطاله

صقر

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة التاريخ الجديد

على هذا الموظف ان يحاول ان يطرح افكاره مره ثانيه وخاصة اذا كان يحب هذه الشركة وان يتابع كل المقترحات التي طرح من اجل ان تنفذ واذا راء هذا المدير مشغول عليه ان يحاول ان يتواصل مع عضو اخر من اعضاء الادارة او نائب المدير واعتقد انه سوف يحصل من يقف معه ومع كل مقترحاته وافكاره لان اي شركة محتاجة لكل العباقرة واصحاب الجهد الاستثنائي من اجل ان تتطور وتواكب الشركات الثانية اما الرحيل فأنا اعترض ان يرحل عليه ان يثبت وجودة مهما واجه من مصاعب 0

همسة صمت ارجو تقبل مداخلتي مره ثانية

التاريخ
اقف اعجابا لرووعة متابعتك وردك
ولكن اخي الكريم كل موظف صغير بشركة كبيرة تحكمه قوانين ونظم
واحيانا حين يجد ان طرحه لمشاريعه على اكثر من مدير ممكن ان يخلق مشاكل
ويخاق انشقاق بالراي ممكن ان يهدد تماسك هذه الادارة الصمت والرحيل افضل
من خلق مشاكل وحساسيات في الشركة
وهنا ممكن ان يخسر احترام وتقدير من حوله ولهذا رحيله وعلاقته بالشركة جيدة
افضل من بقاءه وخسارته لاحترام من حوله حتى يترك خط الرجعة مفتوحا امامه
ان فكر ان يعود للشركة ما رايك
و