هل الصمت ام الرحيل الحل

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة همسة صمت

التاريخ
اقف اعجابا لرووعة متابعتك وردك
ولكن اخي الكريم كل موظف صغير بشركة كبيرة تحكمه قوانين ونظم
واحيانا حين يجد ان طرحه لمشاريعه على اكثر من مدير ممكن ان يخلق مشاكل
ويخاق انشقاق بالراي ممكن ان يهدد تماسك هذه الادارة الصمت والرحيل افضل
من خلق مشاكل وحساسيات في الشركة
وهنا ممكن ان يخسر احترام وتقدير من حوله ولهذا رحيله وعلاقته بالشركة جيدة
افضل من بقاءه وخسارته لاحترام من حوله حتى يترك خط الرجعة مفتوحا امامه
ان فكر ان يعود للشركة ما رايك
و

انتي قلتي تحكمه قوانين ونظم هذا يعني ان هذا المدير لم يغلط على هذا الموظف ولكن يطبق القانون وما دام هذا المدير او الادارة بشكل عام تعرف القوانين والنظم فهي راح تعطي كل موظف حقه لان القانون يجبرهم على ذلك وانا احب ان اهمس في اذن كل موظف ان لا يستسلم لهذه الافكار بل عليه ان يحاول ويحاول الى ان يوصل الى مايريد ويثبت نفسه في هذه الشركة اما الرحيل فاعتقد انه اعلان الفشل والاستسلام ولا راح يكون حل بل بيكون بداية معانة كبيرة في حياته 0

همسة صمت قلم كبير له كل الاحترام والتقدير اعذريني على التقصير لاني احاول اجاري قلمك الكبير