همسة صمت _ سيدة المنتدى الاولى دائماً تبهرني مواضيعك وقلمك الراقي كل ما تاتين به مميز

وشي لايستطيع غيرك طرحه هنا اقف لك احتراماُ لك ولقلمك الراقي همسة صمت لا اخفيك انتي اروع

من التميز نفسه لاعدمتك واعذريني ان كان هناك تقصير مني اتجاه مواضيعك تحياتي لك

كاتبت المستحيل على قول اخوي حب وانتهى صح لسانه نعم انتي كذالك

دمتي وادم قلمك

__________________

لولو الحالمة

بن ياس
حروفي لاتفيك حقك من الشكر في الكلمات التي كتبتها بحقي وهي اكثر من ما استحق
واعتقد ان الرحيل يكون صعب والبقاء والصمت صعب والصراخ ايضا صعب ولكن لعلك محق انه الحل

__________________
[flash=http://flash01.arabsh.com/uploads/flash/2014/10/27/0d35424964f3.swf]width=500 height=400[/flash]

ملكة القلم همسة صمت

دائما مواضيعك مميزة وتعالج كثير من السلبيات في حياتنا اليومية

عزيزتي فيما يخص هذا الموضوع انا راح اختلف معك لان الشركة وخاصة اذا كانت اهلية تبحث عن الكادر المنتج وصاحب الافكار الناجحة ولا يمكن ان يتعاملو مع اقاربهم ضد مصلحة عملهم تحت اي ظرف لان المصلحة العليا فوق اي اعتبار 0
اما مايخص المقترحات فالادارة او المدير يبحث دائما عن المقترحات المناسبة التي راح تطور عمله لانه في النهاية هو المسؤول عن النجاح او الفشل لانه اذا طبق ماورد في هذا الموضوع فهو حكم على نفسه وعلى شركته بالفشل الذريع 0

من الاعماق اشكرك على هذا الطرح

__________________

اكيد راح اغادر مهما صار
وللي جابها ربي يجيب غيرها
لان ناس اللي مايقدروني مستحي اقدرهم
ويسلمو هموسه دايم مبدعه لاعدمناكي

__________________

فارس بلا جواد
اقدم اولا اعتذاري على عدم انتباهي لاني اغفلت الرد على ردك فعذرا
وقلمك من اروع الاقلام والتي اكن لها التقدير والاحترام
واعتقد انك دائما تضع النقاط على الحروووف فكل الشكر لرووعة ردك

__________________
[flash=http://flash01.arabsh.com/uploads/flash/2014/10/27/0d35424964f3.swf]width=500 height=400[/flash]

التاريخ
رد بمنتهى الروووعة لاداري ناجح
لكن حين يجد الموظف اقراحاته طي الادراج ونفس المقترح ويقدم بعده طي التنفيذ هنا
ما هو السبب في رايك
حين يناقش المدير في مشروع ما يثني عليه ثم يجد المشروع لا يخرج حيز التنفيذ
تعتقد ما هو السبب
اعتقد هنا الموظف يقف مفكرا ويقول اما ابقى في الشركة واصمت واعمل بلا ابداع
او اعلن الرحيل لعلي اجد شركة اخرى تكون سبب في ان ابدع وانتج اكثر ما رايك

__________________
[flash=http://flash01.arabsh.com/uploads/flash/2014/10/27/0d35424964f3.swf]width=500 height=400[/flash]

اكابر الروووعة هو تواجدك وردك المميز والصريح والقوي
كونب كما انتي اكابر قوية وصريحة

__________________
[flash=http://flash01.arabsh.com/uploads/flash/2014/10/27/0d35424964f3.swf]width=500 height=400[/flash]

على هذا الموظف ان يحاول ان يطرح افكاره مره ثانيه وخاصة اذا كان يحب هذه الشركة وان يتابع كل المقترحات التي طرح من اجل ان تنفذ واذا راء هذا المدير مشغول عليه ان يحاول ان يتواصل مع عضو اخر من اعضاء الادارة او نائب المدير واعتقد انه سوف يحصل من يقف معه ومع كل مقترحاته وافكاره لان اي شركة محتاجة لكل العباقرة واصحاب الجهد الاستثنائي من اجل ان تتطور وتواكب الشركات الثانية اما الرحيل فأنا اعترض ان يرحل عليه ان يثبت وجودة مهما واجه من مصاعب 0

همسة صمت ارجو تقبل مداخلتي مره ثانية

__________________

سيدة الابداع وصاحبة القلم الجريئ والافكار النيرة

كاتبتنا المميزة همسة صمت سلمت اناملك ودام ابداعك

كم انتي رائعه في كل ماتطرحينه هنا موضوعك يستحق

الوقوف عليه طويلا والتامل فيه فهاانتي تاتي بقضيه

فعلا اصابت كثير من الناس بالذهول عندما يكون هذا الشخص

يتأمل بان ينهض بتلك الشركه ويجعل رايتها خفاقه ويحس بذلك

الاحساس في بداية الامر ولكن سرعان مايتضح لهُ بان افكارة ومقترحاته

وضعت بسلة المهملات فهذا شي يطرح علامة تعجب بكل تاكيد ولكن الرحيل

ليس حلاً قبل ان نعرف ماهي الاسباب ومن هو المدبر الاول لتلك الامور

الغير مجديه نفعاً بالرغم ان هذا الشخص اتضح لهُ بان تلك الشركه كلها

ترتبط بها صلة القرابه بين الموضفين ومابينهم غريب الا انت فيجب ان

تقف وتسأل وتعيد السؤال مراراً وتكراراً لكي تعرف ماهي الاسباب لذلك

التهاون ولكن الانسحاب بصمت قد يجلب لك الكثير من المتاهات وحتى

ان وجدت عملاً اخر فسوف تكون نفس تلك العُقده تطاردك ولكن يجب على

من يعمل بمثل هذه الشركة ان يتابع الزواياء الضيقه لموضفي تلك الشركة

ويدخل فيهم واحداً تلو الاخر ومن هنا سوف يجد حلاً لكل سؤال حيرهُ

خلال فترة التساؤلات في فترته الماضيه احييك على كل ماتقدمينه

لهذا الصرح من ابداع ومواضيع ملامسه لما نعايشه يعطيكي الف عافيه

واعذريني على الاطاله

صقر

__________________
[CENTER][flash=http://flash01.arabsh.com/uploads/flash/2013/09/05/0d37414865fa.swf]WIDTH=600 HEIGHT=370[/flash]

التاريخ
اقف اعجابا لرووعة متابعتك وردك
ولكن اخي الكريم كل موظف صغير بشركة كبيرة تحكمه قوانين ونظم
واحيانا حين يجد ان طرحه لمشاريعه على اكثر من مدير ممكن ان يخلق مشاكل
ويخاق انشقاق بالراي ممكن ان يهدد تماسك هذه الادارة الصمت والرحيل افضل
من خلق مشاكل وحساسيات في الشركة
وهنا ممكن ان يخسر احترام وتقدير من حوله ولهذا رحيله وعلاقته بالشركة جيدة
افضل من بقاءه وخسارته لاحترام من حوله حتى يترك خط الرجعة مفتوحا امامه
ان فكر ان يعود للشركة ما رايك
و

__________________
[flash=http://flash01.arabsh.com/uploads/flash/2014/10/27/0d35424964f3.swf]width=500 height=400[/flash]