أ‡أ،أ£أ”أ‡أ‘أںأ‰ أ‡أ،أƒأ•أ،أأ‰ أںأٹأˆأٹ أˆأ¦أ‡أ“أکأ‰ عذب الاحساس

يعطيك الف عافيه على طرحك المميز

أ‡أ،أ£أ”أ‡أ‘أںأ‰ أ‡أ،أƒأ•أ،أأ‰ أںأٹأˆأٹ أˆأ¦أ‡أ“أکأ‰ للصمود عشاق

وتعقيبا على ما ذكر الاخ الملهل ,الذي لفت نظري في الموضوع كلمه البيقراطيه


وفي حقيقه الامر هذي اشاره الى انتقاد الاداريين والمشرفين والمراقبين في المنتدى وليس الاعضاءواحب ان اضيف مساوى البيروقراطيه
طرق تجنب اخطاء البيروقراطيه :



1- تحديد الاهداف تحديداً واضحاً ، والتاكد من الاهداف بعضها ببعض افقياً وعمودياً .

2- تقليل حجم الوحده الاداريه بقدر الامكان . 3- اختيار الرؤساء بطريقه علميه .

4-الاقلال من نطاق الاشراف الاداري او زياده المرؤسين .

5- الثقه في الرؤساء الادارين . 6- اقامه نظام المكافأه والعقاب .

7- اعاده النظر بصوره مستمره في مدى تحقيق المنظمه لاهدافها واجراءاتها المتبعه .



خلاصه :



الكثير يعتقد ان البيروقراطيه نظام فاسد وغير مرغوب فيه او ان البيروقراطيه ملازمه للتعقيدات المكتبيه وكثره الاوراق وطوابير المراجعين ، الا ان البيروقراطيه سلاح ذو حدين فهي تنظيم نموذجي من المفروض ان يؤدي الى اتمام العمل على افضل وجه ، البيروقراطيه ليست مرضاً من امراض الاداره الا اذا اساء الاداريون والموظفون استخدام اركانها ، فهي لا تتعارض مع مفاهيم الشورى والديموقراطيه والمشاركه الجماعيه في عمليه صنع القرار . اما التصورات السلبيه التي تحيط بمفهوم البيروقراطيه فهي في حقيقه الامر تتعلق بالبيروقراطين انفسهم وهذا يمكن ان يسمى بالبيروباثولوجي
احييك اخي الملهل على هذا الطرح

أ‡أ،أ£أ”أ‡أ‘أںأ‰ أ‡أ،أƒأ•أ،أأ‰ أںأٹأˆأٹ أˆأ¦أ‡أ“أکأ‰ الرسمــي

لاتعليق سلمت الاانامل الذهبية احترام وتقدير

أ‡أ،أ£أ”أ‡أ‘أںأ‰ أ‡أ،أƒأ•أ،أأ‰ أںأٹأˆأٹ أˆأ¦أ‡أ“أکأ‰ سحابة صيف

يعطيك العافيه على الطرح المميز