اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة التاريخ الجديد
انتي قلتي تحكمه قوانين ونظم هذا يعني ان هذا المدير لم يغلط على هذا الموظف ولكن يطبق القانون وما دام هذا المدير او الادارة بشكل عام تعرف القوانين والنظم فهي راح تعطي كل موظف حقه لان القانون يجبرهم على ذلك وانا احب ان اهمس في اذن كل موظف ان لا يستسلم لهذه الافكار بل عليه ان يحاول ويحاول الى ان يوصل الى مايريد ويثبت نفسه في هذه الشركة اما الرحيل فاعتقد انه اعلان الفشل والاستسلام ولا راح يكون حل بل بيكون بداية معانة كبيرة في حياته 0
همسة صمت قلم كبير له كل الاحترام والتقدير اعذريني على التقصير لاني احاول اجاري قلمك الكبير
|
التاريخ
انت قلم عملاق ومن اروع الاقلام
وانا احيي فيك روعة كلماتك وردودك الرائعة وانا اجد متعة في الحوار معك
وانا لا اخالفك الراي ابدا لكن اعتقد ان اي شركة تريد ان ترتقي يجب ان يكون
هناك مصداقية وشفافية بين جميع الموظفين ومن ضمنهم الادارة
ويجب سن القوانين التي ترتقي بالموظف لا القوانين التي تحد من ابداعه
وان يكون القوانين والنظم تطبق على الجميع لا على موظفين دون غيرهم
ولكن اعتقد انت اداري ناجح وتستطيع ان تعلم بهذا الموضوع اكثر مني
والله يعين الموظفين
شلال من الشكر لك يا اخوي لمتابعتك الموضوع