اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة التاريخ الجديد
على هذا الموظف ان يحاول ان يطرح افكاره مره ثانيه وخاصة اذا كان يحب هذه الشركة وان يتابع كل المقترحات التي طرح من اجل ان تنفذ واذا راء هذا المدير مشغول عليه ان يحاول ان يتواصل مع عضو اخر من اعضاء الادارة او نائب المدير واعتقد انه سوف يحصل من يقف معه ومع كل مقترحاته وافكاره لان اي شركة محتاجة لكل العباقرة واصحاب الجهد الاستثنائي من اجل ان تتطور وتواكب الشركات الثانية اما الرحيل فأنا اعترض ان يرحل عليه ان يثبت وجودة مهما واجه من مصاعب 0
همسة صمت ارجو تقبل مداخلتي مره ثانية
|
التاريخ
اقف اعجابا لرووعة متابعتك وردك
ولكن اخي الكريم كل موظف صغير بشركة كبيرة تحكمه قوانين ونظم
واحيانا حين يجد ان طرحه لمشاريعه على اكثر من مدير ممكن ان يخلق مشاكل
ويخاق انشقاق بالراي ممكن ان يهدد تماسك هذه الادارة الصمت والرحيل افضل
من خلق مشاكل وحساسيات في الشركة
وهنا ممكن ان يخسر احترام وتقدير من حوله ولهذا رحيله وعلاقته بالشركة جيدة
افضل من بقاءه وخسارته لاحترام من حوله حتى يترك خط الرجعة مفتوحا امامه
ان فكر ان يعود للشركة ما رايك
و